El próximo 15 de diciembre vence el plazo para
el pago de la gratificación por Navidad, beneficio al que tienen derecho
los trabajadores sujetos al régimen laboral privado contratados a
tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial.
La
gratificación de diciembre equivaldrá a una remuneración íntegra si el
trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente
en su monto si el tiempo de servicios es menor, debiendo atenderse para
su cálculo los meses y días laborados en el semestre, a razón de un
sexto de la remuneración computable para su pago por cada mes completo
de servicios y un treintavo de sexto por cada día completo de servicios.
De no hacerlo, dichas empresas tendrán un plazo perentorio para
cumplir.
El titular de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo (DRTPE), Omar Baca, dijo que ya se inició con las
visitas inopinadas para verificar su cumplimiento. En caso que una
empresa incumpla el pago por este concepto en el tiempo establecido,
será multada hasta con 10 UIT (S/. 36,500.00 unidades), tal como lo
señala el artículo 4 del Decreto Supremo N° 005-2002-TR.POR : RQQ
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